Comment délivrez les bulletins de paie à vos salariés?

Le coffre fort dématérialisé

C'est le moyen que nous vous recommandons. Finie la distribution des bulletins de salaires par mail. Optez pour une solution digitale, sécurisée, conforme au RGPD. 50 ans de durée d’archivage légal des bulletins de paie sur le coffre-fort de vos salariés (même partis).

En cas de refus de dématérialisation par certains de vos salariés, vous pouvez gérer, via notre interface, l’envoi des fiches de paie par le système traditionnel d’envoi postal.

Contactez votre responsable de paie Euraudit pour vous activer cet espace.

Remise en mains propres (envoi classique par courrier)

La bonne vieille méthode reste efficace mais présente de nombreux inconvénients. Elle est inadaptée pour les salariés que vous ne verriez pas tous les jours (en cas de multi établissements par exemple). Par ailleurs, vous vous exposez à la demande de duplicatas de la part des salariés qui perdraient leurs bulletins de paie au format papier (ce qui n'arrivera pas avec le coffre).

Par mail

Si ce moyen reste encore le plus utilisé, il ne respecte pas le RGPD. Nous nous efforçons à ce titre de vous proposer des moyens alternatifs.