Le versement de dividendes dans une SASU est une stratégie intéressante pour les dirigeants à la Réunion. Il s’agit en effet d’une rémunération flexible et souvent plus légère que le salaire. Mais le versement de dividendes s’inscrit dans un cadre fiscal et comptable précis. Voici ce que vous devez savoir si vous êtes à la tête d’une SASU.
Le principe dans une SASU est simple : il consiste à rémunérer l’associé unique par le versement de dividendes après paiement de l’impôt sur les sociétés. Le montant dépend essentiellement du résultat distribuable et du respect de la réserve légale.
La réserve légale est une obligation pour toutes les sociétés : SARL, SA, SAS…, y compris les SASU.
Comment cela fonctionne ?
En résumé : tant que la réserve légale n’a pas atteint 10% du capital, vous devez continuer à l’alimenter avant de verser un dividende.
Si la constitution d’une réserve légale est une condition élémentaire pour le versement de dividendes dans une SASU, elle n’est pas la seule. Le versement de dividendes suppose également de respecter certaines obligations comptables. La décision doit ainsi être formalisée dans un procès-verbal d’assemblée générale et le dirigeant doivent approuver les comptes annuels (Lien vers « Quels sont les documents indispensables pour réaliser le dépôt des comptes annuels »).
À retenir : Le versement de dividende dans une SASU provient du bénéfice distribuable. Une réserve légale doit au préalable être réalisée et la décision doit être formalisée par un procès-verbal d’assemblée générale.
Le versement de dividendes dans une SASU vous permet d’optimiser votre rémunération de dirigeant à la Réunion. Car dans la plupart des cas de figure, la fiscalité est moins élevée que pour le versement d’un salaire.
Les dividendes sont soumis au prélèvement forfaitaire unique, le PFU, appelé communément flat tax. Ce prélèvement comprend une part d’impôt sur le revenu et des prélèvements sociaux pour un total de 31,4% (depuis le 1er janvier 2026. Le taux était auparavant de 30%). Il se décompose en 12,8 % d’IR et 18,6 % de prélèvements sociaux. Il est à noter que les dividendes n’ouvrent pas de droit en matière de protection sociale, ni à la retraite donc, à l’inverse du salaire.
Si les dividendes sont soumis au PFU, en tant que dirigeant de la SASU, vous pouvez sur option choisir d’être imposé au barème progressif de l’impôt sur le revenu. Dans ce cas, l’administration applique un abattement de 40%.
Comment choisir ?
Pour choisir entre les deux options, pour savoir laquelle vous est la plus favorable, rapprochez-vous de votre expert-comptable à la Réunion. Car tout dépend de votre TMI (tranche marginale d’imposition).
À retenir : Le régime fiscal par défaut des dividendes est le PFU mais il est possible d’opter pour l’imposition au barème progressif de l’IR. Un abattement de 40% est dans ce cas appliqué
Pour optimiser le versement de dividendes dans votre SASU, vous devez prendre en compte plusieurs aspects. Vérifiez avec votre expert-comptable que votre entreprise bénéficie bien de suffisamment de trésorerie avant toute distribution. Car il est essentiel de protéger la capacité d’investissement de votre structure. Votre expert-comptable vous aide également à choisir la meilleure option en termes de fiscalité en prenant en compte votre protection sociale.
Le versement de dividendes en SASU est un levier intéressant pour optimiser votre rémunération de dirigeant à La Réunion. Entre respect des obligations comptables, constitution de la réserve légale et choix du régime fiscal, plusieurs éléments sont à prendre en compte. Pour faire le meilleur choix, demandez l’accompagnement et les conseils de votre expert-comptable.