En tant qu’autorité administrative chargée de veiller à la bonne application et au respect des règles relatives à la protection des données personnelles, la Commission nationale de l’informatique et des libertés (CNIL) est amenée à prononcer des sanctions contre les contrevenants. Et grâce à une nouvelle procédure, elle peut le faire plus rapidement… Illustration…

CNIL : de nombreuses sanctions grâce à la nouvelle procédure

Lorsqu’après des plaintes ou un contrôle, la Commission nationale de l’informatique et des libertés (CNIL) constate une méconnaissance des règles relatives à la protection des données personnelles, elle peut prononcer des sanctions pécuniaires très lourdes.

Mais lorsque les sanctions encourues sont moins importantes, elle a la possibilité de recourir à une procédure simplifiée.

Créée en 2022, cette procédure peut être mise en œuvre lorsque la situation ne présente pas de difficulté quant à son interprétation et à la décision qui peut être rendue. Cette appréciation se fait au regard de :

  • la jurisprudence existante ;
  • décisions précédentes de la CNIL ;
  • la simplicité des faits et de la question de droit qui en découle.

Cette procédure est, par principe, écrite et peut aboutir à :

  • un rappel à l’ordre ;
  • une injonction de se mettre en conformité ;
  • une amende administrative pouvant aller jusqu’à 20 000 €.

C’est selon cette procédure que la CNIL vient de sanctionner 10 responsables de traitements de données, principalement pour des faits liés à la géolocalisation et à la vidéosurveillance de salariés.

Au total, ce sont 97 000 € d’amende qui ont été prononcés.

CNIL : une procédure plus efficace ! - © Copyright WebLex

Ce contenu vous à plu ? Partagez-le à votre entourage !

Vous aimerez aussi

Salariés détachés et intérimaires : de nouvelles règles pour la carte BTP !
Salariés détachés et intérimaires : de nouvelles règles pour la carte BTP !
13 mars, 2024

À compter du 1er avril 2024, les règles relatives à la carte d’identification professionnelle des salariés du bâtiment e...

Salarié du particulier employeur : que faire en cas d’arrêt de travail ?
Salarié du particulier employeur : que faire en cas d’arrêt de travail ?
28 novembre, 2023

Comme tous les employeurs, les particuliers employeurs doivent honorer leurs obligations concernant les arrêts de travai...

JO 2024 : des bons d’achats et cadeaux… exonérés de cotisations sociales ?
JO 2024 : des bons d’achats et cadeaux… exonérés de cotisations sociales ?
17 novembre, 2023

En 2024 les jeux Olympiques et Paralympiques auront lieu à Paris. Un évènement qui peut permettre aux employeurs de fidé...

arrow