Euraudit OI

Accompagnement RH et gestionnaire de paie à La Réunion (974)

De la gestion de la paie à la gestion administrative du personnel, Euraudit OI accompagne les TPE, PME et grandes entreprises réunionnaises sur le volet social et RH

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La gestion de la paie

Avec Euraudit OI, l'édition des bulletins de paie de vos salariés n'est plus une corvée. De la rédaction au lancement des paiements, en passant par la vérification de la conformité, nous nous occupons de tout !

Notre accompagnement inclut l’implémentation du logiciel de paie SilaExpert, un outil collaboratif mis à votre disposition pour simplifier la gestion des fiches de paie, des congés payés et bien plus encore.

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Un portail social RH à votre disposition

Euraudit OI vous donne accès à un espace privatif permettant de suivre les congés et absences du personnel, le temps de travail ou encore les déclarations sociales. Pratique : vos bulletins de salaire dématérialisés sont mis à disposition directement sur ce portail, dans le respect des normes RGPD.

Alerte de fin de contrat de travail, planning de présence des salariés, fichier de commande de chèques-déjeuner... Votre espace dédié vous fait gagner du temps au quotidien.

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Nous vous accompagnons au quotidien dans tous vos projets d'entreprises.

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L'accompagnement RH

Nous vous assistons de A à Z dans votre gestion des ressources humaines, de la déclaration unique d'embauche (DUE) au contrat de travail, en passant par les problématiques liées aux licenciements, à la représentation dans l'entreprise ou à l'intéressement des salariés.

Euraudit OI s'appuie sur sa parfaite maîtrise du droit du travail afin de réaliser des diagnostics RH approfondis, garantissant le respect de la législation dans votre structure. Nous vous conseillons également pour la mise en place de votre dispositif de formation professionnelle continue.

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La gestion sociale

Nous vous apportons un accompagnement personnalisé pour toutes vos problématiques liées à la comptabilité des salaires, mais aussi des cotisations salariales et patronales auprès de l'URSSAF, des caisses de retraite et des mutuelles... Euraudit OI vous assiste également en cas de réclamation ou de vérification de la part des administrations sociales.

Besoin d'un bilan social complet de votre entreprise ? Nous nous chargeons de sa mise en œuvre, mais aussi des différentes procédures de contrôle de gestion sociale.

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Ils nous font confiance

  • Le meilleur cabinet de comptabilité à la Réunion ! L'équipe d'Euraudit est professionnelle, à l'écoute et réactive. J'apprécie beaucoup les outils digitaux mis à ma disposition, qui me font gagner un temps précieux.

    Deddy Iherkouken Gérant chez Réunion Sonore

  • Je ne répondais pas aux normes règlementaires et je ne savais pas par où commencer. La pédagogie et l’efficacité d’Euraudit m’ont permis de remettre l’entreprise en conformité et de mieux piloter ma comptabilité !

    Pascal Guerreiro Gérant chez Réseau Cartouches

  • Depuis 2015, Euraudit nous accompagne sur les volets Comptabilité et Social (BP). Nous avons un partenariat solide pour poursuivre sereinement notre croissance, avec les outils digitaux mis à disposition.

    Thierry Calderon PDG chez Marketing Management IO

  • Excellent cabinet comptable, rapide, efficace, à l'écoute, compréhensif. Je les remercie pour le travail et pour leur disponibilités. Extra je vous recommanderai sans hésitation.

    Richard ROBERT Gérant chez Austral Jardin Run

Gestion de la paie et accompagnement RH

Les questions les plus posées

Quel est le rôle du gestionnaire de paie ?
Le métier de gestionnaire de paie consiste à traiter tous les documents de synthèse et les procédures liés au personnel des entreprises et des administrations. Cela inclut notamment les fiches de paie, les congés payés ou encore les déclarations sociales
 
Il a également pour mission de préparer la paie en vérifiant minutieusement les informations contenues dans les bulletins de salaire, tout en ajoutant les éventuelles primes et indemnités.
Comment transmettre mon dossier à mon nouveau gestionnaire de paie ?
La procédure à suivre pour la transition du dossier de paie dépend du portail social RH utilisé par l'ancien et par le nouveau cabinet.
S'il est identique, le transfert peut être réalisé très simplement, en l'espace d'une journée. 
En revanche, si les deux gestionnaires de paie recourent à des logiciels distincts, l'opération peut prendre plusieurs jours. En effet, il est nécessaire de paramétrer l'outil de zéro, en y intégrant votre dossier et vos salariés. De plus, un historique d'au moins 12 mois doit être repris pour effectuer la transition.
 
Euraudit OI, votre gestionnaire de paie à La Réunion, utilise SilaExpert, reconnu comme l’un des meilleurs logiciels de paie. Il permet une reprise de votre dossier en quelques minutes seulement.
 
Dans tous les cas, plusieurs documents vous seront demandés pour procéder au transfert :
  • Les contrats de travail de vos salariés.
  • Les statuts et le Kbis de votre société.
  • Vos numéros d’affiliation aux différents organismes sociaux.
  • Vos contrats de mutuelle et de prévoyance.
À quoi sert l'accompagnement RH ?
La mise en place d'un accompagnement RH apporte de nombreux bénéfices à votre entreprise :
  • Nous vous aidons à répondre à toutes vos obligations réglementaires, dans le cadre du droit du travail.
  • Nous mettons en place des plans d'action pour améliorer votre organisation du travail.
  • Nous adaptons votre gestion des ressources humaines en fonction des évolutions de votre marché et de votre entreprise.