Licenciement pour faute : justifié en cas d’harcèlement d’une cliente ?
04/10/24 04:00
Posté par Jonathan Gueneau
Vous aimerez aussi
Élections du CSE : la parité doit être respectée !
Élections du CSE : la parité doit être respectée !
12 mai, 2023Récemment, le juge a rappelé les règles applicables en matière de parité lors des élections du comité social et économiq...
Ivresse au travail : la rédaction de la lettre de licenciement a son importance !
Ivresse au travail : la rédaction de la lettre de licenciement a son importance !
5 avril, 2023Un employeur reproche à son salarié son état d'ivresse au travail et le licencie pour faute grave. Problème : il n'en fa...
Protocole d’accord pré-électoral : des mentions impératives !
Protocole d’accord pré-électoral : des mentions impératives !
18 juin, 2024En perspective des élections professionnelles, l’employeur doit légalement inviter les organisations à négocier le proto...