L’accessibilité aux services téléphoniques est un enjeu d’inclusion très important, notamment pour les personnes en situation de handicap. D’où la mise en place d’une solution (obligatoire) d’accessibilité téléphonique universelle pour les entreprises…

Création d’une solution d'accessibilité téléphonique universelle

En 2016, une obligation d'accessibilité des services téléphoniques des entreprises réalisant un chiffre d’affaires supérieur à 250 M€ et des services publics aux personnes sourdes, malentendantes, sourdaveugles et aphasiques a été instituée.

Pour satisfaire cette obligation, il vient d’être créé une solution d'accessibilité téléphonique universelle qui prend la forme d’un service de traduction simultanée écrite et visuelle mis à la disposition des utilisateurs sourds, malentendants, sourdaveugles et aphasiques, sans surcoût pour eux.

Le respect de la confidentialité des échanges traduits ou transcrits est garanti.

Le non-respect de cette obligation d’accessibilité est sanctionné par le paiement d’une amende administrative dont le montant ne peut excéder 75 000 € pour une personne physique et 1 % du chiffre d'affaires hors taxes réalisé en France lors du dernier exercice clos pour une personne morale.

Services téléphoniques : accessibles à tous ? - © Copyright WebLex

Ce contenu vous à plu ? Partagez-le à votre entourage !

Vous aimerez aussi

Dématérialisation des titres officiels : au tour de la carte grise !
Dématérialisation des titres officiels : au tour de la carte grise !
3 juillet, 2025

Pour rappel, France Identité est un service public d’identité numérique, facultatif et gratuit, qui permet, notamment, d...

De nouvelles informations à transmettre au salarié en CDD !
De nouvelles informations à transmettre au salarié en CDD !
14 novembre, 2023

Depuis le 1er novembre 2023, la liste des informations à transmettre impérativement aux salariés embauchés en CDD dans l...

Montant du SMIC : de nouvelles valeurs de référence !
Montant du SMIC : de nouvelles valeurs de référence !
28 novembre, 2024

Récemment, la réglementation européenne avait obligé les États membres à s’assurer du caractère adéquat des salaires min...

arrow