Qu’il s’agisse de comptabilité générale, de gestion des flux de trésorerie ou de préparation des bilans et comptes, le travail des comptables et des experts-comptables est un atout majeur pour le chef d’entreprise à la Réunion. Ces tâches et ces missions requièrent des compétences indispensables. En voici 6 fondamentales que tout bon comptable possède.
La maîtrise des fondamentaux : une compétence comptable centrale
Être un bon comptable, c’est avant tout posséder une connaissance fine et complète de la comptabilité générale. Cette compétence de comptable implique de savoir enregistrer correctement chaque opération comptable d’une entreprise, de classer les écritures afin de s’assurer de la cohérence des comptes.
En somme : le comptable doit savoir établir des bilans et des comptes de résultat, analyser les besoins en fonds de roulement d’une entreprise et réaliser des déclarations fiscales et sociales en bonne et due forme. Sans ces compétences de base, il est alors impossible pour un comptable d’informer et de conseiller un dirigeant sur la situation financière de son entreprise à la Réunion.
Savoir utiliser les logiciels de comptabilité et les outils digitaux
La transformation digitale concerne dorénavant tous les secteurs d’activités, tous les métiers. Et celui de comptable en profite également. C’est pour cette raison que la maîtrise des logiciels de comptabilité, des outils de gestion et des outils digitaux est une compétence d’un comptable. En d’autres termes, un bon comptable doit savoir utiliser ces outils qui facilitent la saisie des écritures, l’édition de rapports, la gestion des informations financières et le suivi en temps réel des flux de trésorerie.
À La Réunion, où de nombreuses entreprises modernisent leur activité et digitalisent leur procédés internes, la maîtrise des outils est une compétence de comptable de premier plan. Car en sachant utiliser ces solutions numériques, le comptable devient un conseiller incontournable pour le chef d’entreprise.
L’analyse financière et la capacité à interpréter les chiffres
Aussi, la compétence d’un comptable ne se limite pas à la saisie mécanique des données. Le véritable savoir-faire et la valeur ajoutée résident dans l’interprétation des résultats : comprendre les indicateurs, détecter les anomalies, anticiper les besoins en matière d’investissement ou de trésorerie notamment.
Analyser un compte de résultat, savoir calculer les provisions ou mesurer l’impact des heures supplémentaires sur la rentabilité sont des exemples de cette expertise. Pour un chef d’entreprise réunionnais, pouvoir s’appuyer sur un comptable capable de décrypter les chiffres et de les transformer en informations financières exploitables est un atout majeur.
La rigueur et l’organisation
La précision, la rigueur et l’organisation sont des qualités fondamentales de la profession de comptable. Une erreur dans une écriture, un oubli dans une déclaration et c’est l’ensemble de l’exercice comptable d’une entreprise cliente qui peut être fragilisé. Un bon comptable est donc celui capable de développer une compétence de discipline et d’organisation méthodique.
Cette rigueur se traduit notamment par la capacité à préparer les déclarations sociales, à contrôler chaque pièce justificative, et à veiller à la conformité de la documentation.
La communication et le rôle de conseil auprès du dirigeant
La mission d’un comptable ne se limite pas aux tâches administratives, déclaratives et aux enregistrements des mouvements financiers d’une entreprise cliente. Car son rôle consiste également à conseiller le chef d’entreprise, à transformer des données techniques en recommandations voire en actions à mettre en œuvre.
En cela, un bon comptable doit faire preuve d’une qualité de communication. Cette compétence de comptable se rapproche d’ailleurs du rôle de l’expert-comptable, dont l’une des principales missions est d’accompagner le dirigeant dans ses choix. Que ce soit pour envisager un investissement, gérer une phase de croissance rapide ou réorganiser un service, le comptable doit savoir expliquer, conseiller, orienter.
La connaissance du cadre réglementaire et fiscal réunionnais
À la Réunion, il existe des dispositifs fiscaux propres à l’île : crédits d’impôt, exonérations, aides à l’investissement. Ce cadre fiscal et réglementaire est par ailleurs en évolution régulière. Aussi, se tenir informé, effectuer une veille constante est une compétence qu’un comptable doit posséder. Et ce afin de pouvoir conseiller l’entreprise cliente, de savoir lui présenter les opportunités à saisir ou ne serait-ce que pour procéder aux déclarations fiscales et sociales selon les règles en vigueur.
Au-delà de la maîtrise des fondamentaux du métier, un bon comptable réunit d’autres compétences, d'autres savoir-faire et savoir-être : rigueur, méthode, analyse, communication, qualité de conseil et d’accompagnement, relation humaine. Car la comptabilité, loin d’être une simple obligation légale, devient un outil de pilotage d’entreprise. Pour un dirigeant d’entreprise, comme pour un cabinet d’expertise-comptable, ces compétences sont précieuses.
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